Política de qualidade de vida do GDF é replicada em Goiás

O Distrito Federal é uma das primeiras unidades da Federação a adotar uma política completa e abrangente de qualidade de vida no trabalho (QVT). Essa iniciativa beneficia não apenas os mais de 70 mil servidores da administração distrital, mas também está sendo replicada em outros estados. Recentemente, o Corpo de Bombeiros Militar de Goiás (CBMGO) implementou práticas semelhantes, inspiradas nas ações do GDF. O lançamento da nova política ocorreu durante um seminário realizado em Goiânia (GO) nos dias 7 e 8 deste mês, com a participação de pelo menos 100 bombeiros militares. O evento resultou em um avanço institucional significativo na promoção do bem-estar e na valorização dos profissionais da corporação.

No lançamento do programa em Goiânia, foram discutidos temas como a promoção da saúde física, mental e organizacional. Durante os encontros, foi realizado um trabalho de escuta ativa com chefes de unidade e comandantes regionais. “Estamos dando um passo estratégico no cuidado com nossos militares, reconhecendo que a valorização profissional e o bem-estar impactam diretamente na qualidade dos serviços prestados à sociedade”, ressaltou o chefe do Estado-Maior do CBMGO, coronel Emerson Ferreira.

“Nosso papel é compartilhar conhecimento técnico, metodologias e experiências bem-sucedidas já implementadas por nós, apoiando os órgãos na estruturação de políticas sólidas e efetivas”, destacou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida no Trabalho da Seec-DF, Epitácio Júnior.

*Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)